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　　1998年，在素有“中國泵閥之鄉”之稱的甌北，一個小企業悄然無息地誕生了。誰也沒有料想到，這個小企業日后會發展成為下轄5個控股子公司、3個參股子公司、11家分公司的大集團。
　　
　　而書寫這個神話的，正是伯特利閥門集團。不僅是甌北，它讓全國都燃起了一把閥門“火”。
　　
　　那這根生“火”的“火柴”從何而來呢？筆者想常人并不知道，一根小小的火柴是由火柴梗、蠟油和氯酸鉀藥料組成的。而伯特利生得的這一把“火”，它的火柴又是什么特殊材質？
　　
　　“火柴梗”——把技術當做發展的先頭軍
　　
　　從98年的微不足道，到如今成為中國閥門界的一把手，伯特利書寫成功的同時也展現了技術的重要性。在千余人的員工隊伍中，僅是技術人才就占到了80%。伯特利建司初衷的“十年創新發展”之路，也因為軟硬件的加大投入而走的更加穩妥。
　　
　　如今的伯特利，擁有國際先進的柔性生產線、加工中心、數控機床以及超頻真空熱處理設備、等離子堆焊等設備。同時組建了省級技術研發中心，建立了先進的閥門性能檢測和測試中心以及CAD閥門設計中心等。在尋求自我發展的過程中，伯特利也積極引進高新技術，如O型圈抗爆試驗臺、氦質譜檢漏儀等，確保新產品研發的質量和速度。
　　
　　2003年，對于伯特利來說是特殊的一年。隨著全焊接管線球閥的研制成功，公司的發展也步上了新高度。產品一出世，就立刻受到了業界的矚目。再加上當時國家的西氣東輸工程也讓天然氣變成炙手可熱的市場，這就為全焊接管線球閥的進駐起到了鋪墊作用。果不其然，這款產品目前已經在西氣東輸二線工程中“一展拳腳”，包括國內一些重點的工程，像武漢市天然管氣高壓管線項目、浙江天然氣公司的管線項目，也都引進了公司的全焊接管線球閥。
　　
　　對于這款產品的研發來說，焊接工藝、材料控制、熱處理都是“老大難”的問題。公司通過各個研發工程師的通力合作，再加上一些專家的指導，才得以攻克技術難關。
　　
　　10年的時間，全焊接管線球閥依舊還在許多工程中運作良好，而產品也隨著時代的需求在不斷改進。它的出現，成就了伯特利的眾所周知，也徹底展現出了伯特利的技術雄厚。
　　
　　“蠟油”——把服務看做客戶的定心丸
　　
　　伯特利的服務，也是技術性的體現。公司實力雄厚的基礎，也讓服務變得更具特色。從產品的選型到特殊產品的開發，都是根據客戶的要求。包括原材料，都可以根據客戶的要求冶煉和制造。從前端開始，按著客戶的思路走。一旦產品成型，伯特利還要做一個的終測試，保證產品運行良好。而在售后方面，公司有專門的技術人員進行遠程的安裝和使用技術指導，需要到客戶現場進行維修的，公司是承諾在24小時之內趕到，確保不耽誤客戶的生產。
　　
　　雖然面面俱到，但是在售后這一塊，公司卻“鮮有業績”。前期技術處理的完善，也為售后服務解決了后顧之憂，客戶有問題反饋的幾率也幾乎為0。
　　
　　“氯酸鉀藥料”——把人才看成企業的砥柱
　　
　　伯特利能發展成閥門業界的龍頭企業，與公司一直以來遵循的“各具其能、獨具一格”的人才理念是息息相關的。“各具其能”，各個崗位上的員工都有獨到的一面，能將自己崗位上的工作很好完成，確保各個環節運作順利。“獨具一格”，公司在培養人才的方案上別具匠心，一方面自主培養人才，定期派遣員工出去學習，與市場行情進行對接，讓員工更加適應企業的發展；另一方面，公司也積極引進，不僅于人才，對于各個高校的畢業生，公司也很樂于給他們提供一個鍛煉的平臺，并且讓專業的工程師教授他們實際生產中的經驗。同時，為了響應“產學研”熱潮，公司還與一眾高校合作建立實訓生產一體化基地，加強實用性人才的培養。
　　
　　近些年，新鮮“血液”的注入，讓公司的發展更具活力。這些初生牛犢們，已經能適應自己崗位的工作，為公司的發展出力。
　　
　　綜上所述，點燃伯特利的火柴，是技術，是服務，也是人才。然而眾所周知，火柴的點燃需要磷面，這個磷面又是從何而來呢？
　　
　　“磷面”——各界的支持是發展的先機
　　
　　2005年12月12日，中共中央政治局常委賈慶林同志來到伯特利視察；2009年8月23日，溫家寶總理也蒞臨指導……可見，各級領導對公司的發展是非常關注的。
　　
　　而于客戶方面來說，客戶們堅持一如繼往和伯特利合作。在中石化行業，伯特利是指定供應商、框架供應商；在中石油行業，公司也是供應商；同時像寰球工程公司、中煤集團、陜煤等國內知名的工程公司，也都是伯特利長期合作的客戶。
　　
　　毫不夸張的說，伯特利閥門集團開創了一個帶有“伯特利”標簽的閥門王朝。從98年的毫不起眼，到如今發展勢頭的強勁，伯特利誓要把“中國創造”帶到世界閥門大舞臺一展風采！